9月以來，湖北省黃岡市分行緊扣“清風滌塵、躬耕守廉”主題，堅持學廉崇廉踐廉督廉一體推進，著力夯實清正廉潔思想根基、培育風清氣正金融生態，進一步推動廉潔文化建設走深走實。
學廉知紀，思想先行。建立黨委班子成員領學、黨支部研學、聯系部室督學、個人自學“四學機制”，利用黨委會“第一議題”、黨委理論學習中心組專題學習、“三會一課”和主題黨日等方式，持續深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設重要論述、中央八項規定精神和農發行企業文化體系，實現學習研討全覆蓋。重要節假日發送廉潔提示函、開展廉政提醒談話，組織員工簽訂廉政承諾書、家屬簽訂廉潔家風承諾書，層層傳遞廉潔要求。用足用好本地紅色資源，組織開展“老帶新”理論學習、紅色教育、交流研討，組織青年員工結合工作實際分享紅色廉潔故事，賡續紅色基因。安排各層級干部職工到看守所參觀、法院旁聽開展警示教育，以案為鑒，警示促廉。
崇廉尚潔，典型引領。組織觀看“最美農發行人”宣講視頻，開展專題學習會，激發干部員工見賢思齊、廉潔從業的內生動力。組織員工學習紅安八一村卸甲歸田紅軍老團長方和明、回鄉創業帶村致富的創客村支書等先進人物事跡，鼓勵員工在遵規守紀中擔當作為。黨委班子成員和各黨支部書記以身作則，從落實“小事小節”做起，引導全體黨員干部自覺抵制違規吃喝、酒駕醉駕等行為，真正做到守紀律、敢擔當、善作為。轄內紅安支行黨支部在“紅安精神”特色黨支部的基礎上，爭創“六邊形”黨支部，錨定“黨建工作樹旗幟、業務發展做標兵、隊伍建設立榜樣、基礎管理當工匠”目標，實行清單化管理、項目化推進、責任化落實，為各黨支部立標桿、作表率。
踐廉督廉，清廉支農。以“兩化”行動為抓手，將風險合規文化建設與廉潔文化建設有機結合，組織干部員工開展法紀集中學習會，制定印發深化合規文化建設任務清單，抓早抓小，壓茬推進各項制度落實。引導黨員干部牢固樹立正確的政績觀，與地方單位、貸款企業建立親清政商關系，在履職盡責中切實做到用權為民、擔責成事、廉潔立身。在學習黨的理論、黨和國家重大政策及當前政治經濟形勢中明確方向，實地調研市情縣情、了解政企需求，確保精準執行國家意志，更好服務“三農”需求。針對項目開展“回頭看”和“逐項算”，做到貸款資金去向心中有數，在“貸前管思想、貸中管技能、貸后強督導”中，推進形成清廉支農、爭創一流的良好氛圍。
