為弘揚“五四”愛國主義精神，引領青年員工立足崗位建功新時代，近日，軟件開發中心、金融科技中心聯合組織開展青年員工座談會。軟開中心黨委書記、總經理兼金科中心黨委書記、總經理毛林濤，金科中心黨委委員、副總經理李曉東和軟開中心黨委委員、副總經理趙國強與47名青年員工代表親切座談，傾聽青春心聲，共話未來發展。
會上，來自不同部門、不同崗位的青年員工圍繞“如何落實‘數字金融’，在‘質量提升年’提高工作質效”這一主題，談思想認識，話成長收獲，立足本職工作提出了意見、建議。與會領導與青年員工親切交流，不時詢問相關情況，對青年員工提出的問題和困惑做出解答，對各位青年員工在日常工作中深入思考、主動作為表示充分肯定，鼓勵廣大青年員工要仰望星空也要腳踏實地。毛林濤同志表示，中心黨委持續關注著大家的成長，看到大家朝氣蓬勃、昂揚向上的精神狀態，對中心未來的發展更加充滿信心。對于青年員工提出的一些意見、建議，他要求團委認真梳理總結，對共性問題抓緊研究，盡快形成工作思路、拿出解決辦法，及時向廣大青年通報進展情況，切實發揮好團組織聯系服務青年的橋梁紐帶作用。
最后，毛林濤同志結合當前形勢對中心青年員工提出四點希望：一是要堅定理想，把牢青春航向。理想是指引青年成長進步的燈塔，中心青年的理想信念、精神狀態、綜合素質，就是軟開中心和金科中心的根和魂。軟開中心和金科中心是總行直管直屬機構，作為全行數字化轉型的排頭兵，要把旗幟鮮明講政治始終貫穿工作各方面、全過程，在黨的創新理論下做好科技金融、數字金融兩篇大文章，為農發行科技高質量發展貢獻青春力量。二是要勤勉好學，勇于攻堅克難。青年是人生成長的重要時期，也是苦練本領、增長才干的黃金時期。廣大青年要多在實際工作中總結經驗，多向身邊的同事請教，下苦功夫把與工作密切相關的專業知識學深、學透、學全面。同時，在工作中要能正確面對各類困難、挑戰，敢于不畏艱險、迎難而上，勇于把困難、挑戰視為機會。從平時的工作中可以看出，做一件事時承擔的壓力越大，把這個事情做成之后，獲得的能力會越強。三是要銳意進取，善于開拓創新。青年常為新，青年也最能為新。兩個中心作為新生的機構，許多事情都是新的，需要廣大青年積極探索創新、共創共建，逐步完善，優化一些規范和工作流程，提高工作效率。同時要在專業技術和管理能力方面持續創新，有意識有目標地向業技融合的復合型人才方向發力，提升業技融合能力，使中心成為全行復合型人才的孵化器和“新質生產力”的發動機。四是要廉潔自律，加強黨紀學習。廣大青年員工要注重修身立德，加強黨紀黨規的學習，按照總行黨委關于黨紀學習的部署要求，原原本本學、逐章逐條學、聯系實際學，做到學紀知紀、明紀、守紀，把遵規守紀牢記在心，內化為言行準則。要以案為鑒，守住底線，不斷增強意志力和自制力，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，筑牢拒腐防變思想防線。
