黑龍江省分行高度重視案防工作，持續壓緊壓實案防工作責任，建立健全案防管理制度體系，深入開展警示教育活動，推動案件防控全流程閉環管理，案防工作取得積極成效，為全行各項工作高質量發展保駕護航。?
“全鏈條”壓實責任，構建聯防聯控機制。強化各級行、各部門主要負責人“第一責任人”意識，定期深入分析案防形勢，組織推動案防工作。發揮案件防控領導小組作用，按季召開省分行領導小組會議，聽取各部門案防工作履職情況，部署研究重點工作。壓緊壓實“網格長”管理職責，將全體員工納入“網格責任區”管理，組織員工簽署《廉潔從業合規履職承諾書》《遵紀守法承諾書》。落實領導干部任職“案防四必”要求，實行案防工作與領導干部考評和機構部門考核“雙掛鉤”，對于發生重大案件的，對領導班子考評實行“一票否決”。
緊盯“關鍵少數”，聚焦重點領域關鍵環節。在業務經營分析會上組織二級分行“一把手”講案防、縣級支行“一把手”講操作風險和貸后管理、“三合一”專員講合規案例，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”。對重點項目貸款、重點客戶監測管理，對特定企業貸款客戶定期開展“三網”排查，分析研判風險線索。制定“廉潔調評提示函”，將廉潔辦貸事項嵌入調查評估全流程管理。緊盯關鍵時間節點，制定專項應急預案，明確專人監測，切實做到抓早抓小、防微杜漸。
夯實案防工作基礎，提升案防履職能力。制作宣傳微視頻，宣傳風險合規文化，營造“人人事事講合規、時時處處防風險”濃厚氛圍，引導員工牢固樹立“案防無小事”“案防人人有責”的思想認識。組織開展民法典知識競賽活動，提升員工法治素養和防范法律風險能力。組織轄內13個二級分行采取桌面推演、情景模擬等方式開展案件處置應急演練工作，針對演練中存在的問題開展業務輔導。按業務、分層級開展內控合規培訓，舉辦“三合一”專員管理及履職能力提升培訓班，將案防重點納入培訓內容。舉辦省分行法律專題政策制度大講堂，邀請法律專家宣講法律法規，推動學習到位、理解到位。
以案為鏡明戒律，實現案防全流程管理。定期召開案防形勢分析會、警示教育大會，開展“以案為鑒、以案促改”反腐倡廉警示教育展，用身邊事教育身邊人，進一步強化責任意識，弘揚“合規為先、風控為要、全面主動、審慎穩健”的風險合規文化理念。堅持“當下改”與“長久立”，構建問題常態化剖析機制，全面組織開展整改，確保問題糾正到位、風險控制到位、責任追究到位、建章立制到位，全面筑牢案防工作“防火墻”。持續深入開展鄉村振興領域不正之風和腐敗問題專項整治工作，依托“兩基”建設開展“靶點”整固工作，排查重點領域的案防薄弱環節和案件風險點，納入清單并明確整固措施，強化案件風險源頭管控。
