今年以來，湖北省分行深入貫徹落實“內控合規管理建設年”工作要求，以開展“內部基礎管理強化年”活動為契機，持續加強理念引導，強化制度執行，鞏固深化“合規農發行”三年行動成果。近日，該行通過“線下+線上”相結合的方式，組織110名新入職、新提拔、新轉崗“三新”員工開展合規宣誓活動，進一步弘揚“合規為先、風控為要、全面主動、審慎穩健”風險合規文化理念，著力提升廣大干部員工風險合規意識。
強化理念宣貫。堅持“高層做起”與“全員有責”并重，將合規文化建設深度嵌入高質量發展過程，通過強化“風險合規文化標識”應用與推廣，開展“合規護航發展”主題宣傳月、“一把手”談風險講案防促合規、領導干部述合規活動，印發違規案例匯編、開展典型案例“一案一復盤、一案一通報、一案一整改”行動、全員簽訂合規案防履職承諾書等，全面提升合規意識，營造“人人事事講合規、時時處處防風險”濃厚氛圍。
強化制度執行。牢固樹立“合規重于擴張”“信貸風險致病、合規風險致命”的理念，圍繞法治宣傳教育、重點制度解讀、條線業務輔導、監管規則解析等方面，開展常態化制度宣講，截至目前，已舉辦9期制度宣講培訓班。各條線通過“現場+非現場”相結合的形式，對分支行開展多層次、全方位的業務輔導，有力推動流程合規、業務合規、操作合規。
強化督導推進。印發全面建設合規文化全力打造“合規農發行”三年行動實施方案，明確目標要求和具體措施，列出時間表、路線圖，逐步推進。印發內部基礎管理考核方案，以考核激勵轄內各級行主動抓合規、強管理。開展綜合檢查、內控評價、業務督導等，多措并舉推進制度執行。以問題為導向，構建“不貳過”長效機制，深化屢查屢犯問題治理，推進內外部監督檢查一體化整改問題清零，以整改促提升，為全行業務高質量發展保駕護航。
