浙江省湖州市分行在黨史學習教育中，堅持學史力行，以學習教育成果推動高質量發展。今年以來，該行累放貸款86.68億元，截至11月末，貸款余額267.1億元，比年初增加52.53億元，增幅24.48%。
思想先行拉高發展標桿。該行通過學黨史汲取精神營養，在思想洗禮中不斷提升政治站位、增強使命擔當。相繼開展“解放思想大討論”“爭當建設共富示范區金融服務先行者動員會”等系列活動，通過學習研討、座談交流、視頻展示等形式，引導員工大力弘揚紅船精神，提振精氣神，增強責任感與使命感。在超額完成全年貸款增量的基礎上，明確提出確保超額完成經營計劃、確保貸款增量翻番的“兩個確保”工作目標，繼續拉高標桿、加壓奮進。
支農履職激活發展動能。該行通過學黨史煥發干事熱情，將學習教育成果轉化為服務“三農”的履職成效。強化客戶營銷，加強與地方黨政領導、企業高層對接，通過簽定協議、座談會商、定期走訪等形式，全面構筑高層互訪、項目推進機制。今年以來，共評估項目29個、金額257.3億元；獲批項目14個、金額114.8億元，雙雙創下建行以來最好紀錄。優化資源配置，牢固樹立“一盤棋”思想，選拔5名業務骨干兼任客戶經理，跨部門抽調35名青年員工充實項目突擊隊、紅色金融小分隊，組建項目評估小組21個，有效強化信貸力量。同時，建立銀政雙向交流機制，雙方互派干部“跨界”掛職鍛煉。通過人力優化重組，僅在7月份“項目評估集中推進月”活動中，該行就實現評估項目12 個、金額108.5億元。完善工作機制，制定“補短板”等系列活動方案，加大績效掛鉤力度，組建專班實施掛圖作戰、對表推進。創新支農路徑，組建專班研發“強村共富貸”信貸產品，目前已進入項目申報階段。開辟國企下游涉農產業鏈普惠貸款新模式，創新支持長興礦山修復整治、南潯農村清潔能源開發，為高質量發展注入新動能。
黨建引領強化發展保障。該行通過學黨史提升管理水平，以黨史學習教育為抓手統籌黨的建設。開展“黨旗插在最前沿”活動，充分發揮支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，涌現出一批日以繼夜、加班加點的先進典型。在全行上下共同努力下，該行3個營業機構均進入各自考核小組第一方陣。將黨支部“兩化”建設與黨建品牌創建相結合，有效提升基層黨組織的創造力、凝聚力。以安吉支行為試點，打造“黨建+綠色金融+清廉文化”上墻方案，推動紅色金融品牌化、黨建品牌特色化。
和諧共建共享發展成果。該行通過學黨史服務人民群眾，在“我為群眾辦實事”實踐活動中不斷構建和諧銀行。廣泛征求民意，組織開展問卷調查、征求建議、專題思想調研活動，累計談心談話190余次，引導員工同心協力、奮力拼搏。建立互助組織，印發紅色金融小分隊倡議書，制定青年志愿者榮譽積分辦法，鼓勵青年員工積極參加公益活動、幫扶退休干部和困難員工、配合社區開展文明城市創建。關心關愛員工，制定為群眾辦實事暖心行動方案，營造關心人、尊重人、激勵人的良好氛圍。黨史學習教育開展以來，該行共征集確立辦實事項目99件，目前已全部完成。
（黃旭 李磊）
