為深入貫徹落實黨的十九大精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，加大服務北京經(jīng)濟社會發(fā)展力度，搶抓業(yè)務發(fā)展先機，夯實全年工作根基，北京市分行精心部署，在全轄開展2020年一季度“開門紅”百日勞動競賽，以“開門紅”帶動2020年跨越發(fā)展。
“開門紅”百日勞動競賽以“2019收好口，2020開門紅”加快推進存貸業(yè)務發(fā)展為主線，呈現(xiàn)以下特點：一是組織到位。分行成立活動領導小組，行領導親自掛帥，各成員單位分工負責，建立上下聯(lián)動、密切配合的工作機制。二是目標明確。持續(xù)加大對重點領域的信貸支持，全力服務北京基礎設施建設和民生領域，一季度計劃投放各類貸款80億元，凈增30億元，可比口徑存款增加25億元。三是重點突出。根據(jù)實際，明確了“客戶增長、貸款增量、存款增效和發(fā)債爭先”的競賽目標，既要保持在糧棉油、創(chuàng)新方面優(yōu)勢，又要加快補齊基礎設施短板，凝心聚力推動業(yè)務發(fā)展。四是措施得力。整個活動有目標、有路徑、有方法、有考核，按照“多勞多得，不勞不得”的原則獎懲分明，營造良性競爭、和諧有序的競賽氛圍。
本次勞動競賽吹響了北京市分行全力以赴、團結奮進、使命必達的沖鋒號角。全行上下干勁飽滿，決心以更實的作風、更高的標準、更優(yōu)的服務、更細的工作，全力打好爭創(chuàng)“五個排頭兵”、扭虧增盈、窗口形象提升三大攻堅戰(zhàn)，用發(fā)展成效檢驗主題教育的成果。
