12月5日，農發行黨委召開黨委會，深入學習習近平總書記關于選人用人工作的重要論述，研究貫徹落實措施。黨委書記、董事長錢文揮主持會議，黨委副書記、行長湛東升和黨委委員出席，高級管理人員、有關部室負責同志列席會議。
會議認為，習近平總書記關于選人用人工作的重要論述，對抓好當前全行各級班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設，具有十分重要的指導意義。近年來，農發行在黨的建設、履職發展、風險防控、深化改革、服務國家重大戰略等方面都取得了一定的成績和重大的進展，大批優秀干部陸續走上了各級領導崗位，在各自崗位上發揮了重要作用，同時也應正確認識到當前干部隊伍建設中存在的短板，努力構建系統完備、科學規范、運行有效、執行有力，符合農業政策性銀行特點的選人用人制度體系。總行黨委要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行新時代黨的組織路線，堅持實施黨建領航工程，著力加強領導班子建設和干部隊伍建設，進一步深化人力資源改革，打通堵點、消除盲點、彌補缺點，為服務高質量發展提供有力組織保障。各級行要認真落實總行黨委工作部署安排，堅持按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，不斷提高選人用人的質量和水平。
會議指出，毫不動搖堅定實施人才強行工程。要持續強化人才隊伍建設，有序分步培育領軍人才，特別是加大對年輕干部的培育力度，進一步加強干部的“選育管用”，注重對干部日常表現的總結考評研判，開展定期不定期的優秀年輕干部專項調研，讓成績突出且政治素質優秀的年輕干部能夠脫穎而出。要在重點工作、重大項目、重點研發和急難險重的重大任務當中，發現、培育、鍛煉一批優秀年輕干部，為年輕干部成長提供舞臺。
會議強調，毫不動搖嚴格規范干部任用的程序。要按照新時代黨的組織路線確定的干部標準對干部進行選拔和任用，加強對各級行組織部門負責人的培訓指導和對各級分行黨委在選人用人程序上的規范，確保干部選拔任用標準規范一致，群眾認可度高，使各級領導班子建設、干部人才隊伍建設能夠適應新時代新要求，確保農發行在服務實體經濟和防控金融風險中有一支堅強有力的隊伍保障。要堅持黨管干部原則，落實黨委主體責任，拓展政治素質考察的縱深度，提高政治畫像的精準度，從嚴把緊把好政治關這個首要關，切實選拔一大批想干事、能干事、干成事的干部。要在嚴格執行“凡提四必”的基礎上，落實親屬關系凡提必查、干部配偶子女及其配偶經商辦企業凡提必歸、干部健康狀況凡提必核，確保選出來的干部組織放心，群眾滿意，干部服氣。要嚴格執行中辦印發的《推進領導干部能上能下規定》，把握能上能下的適用環境，鮮明亮出干部優劣標準，統籌使用好各個年齡段的干部，適時公開遴選年輕干部，常規補充條件成熟的干部，用好女干部和少數民族干部，讓整個干部隊伍有干勁、有奔頭、有希望。
會議強調，毫不動搖把嚴抓嚴管貫穿選人用人全過程。要持續加強與駐行紀檢監察組貫通協同，繼續完善聯合監督管理體系，關注干部思想狀態和工作動態，強化日常管理，經常敲響思想警鐘，讓“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”成為常態。要加強對各級行“一把手”監督，聚焦管住管好，明確監督重點，壓實監督責任，突出政治考核，強化“一崗雙責”，構建立體化監督格局。
要加強對干部的管理，對于干部遵守八項規定精神要求，做到廉潔奉公，執行六大紀律等情況要有全面畫像，努力營造風清氣正的選人用人環境，為促進農發行高質量發展提供堅強保障。
