感悟思想偉力 汲取奮進力量 爭做新時代棟梁之才
——學習《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之材》心得體會
總行人力資源部（黨委組織部） 孫凌凌
在喜迎黨的二十大勝利召開之際，《習近平談治國理政》第四卷出版。這部重要著作生動記錄了習近平總書記領導黨和人民應變局、開新局的偉大實踐，集中展現了馬克思主義中國化的最新成果，是全面系統反映習近平新時代中國特色社會主義思想開辟新境界、實現新飛躍的重要著作。該著作立意高遠、思想深邃、內涵豐富，具有很強的指導性。
《習近平談治國理政》第四卷中的“努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之材》”，是習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話。總書記對青年干部提出了6條48字要求，關愛與教誨并存，要求與期望兼具，為青年干部指明了方向。
信念堅定，對黨忠誠，是新時代年輕干部的為政之魂。習近平總書記指出：“理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。”我們黨的百年奮斗史已經證明，只有具有遠大理想信念的政黨，才能無堅不摧，無往不勝，只有信念堅定，對黨忠誠的干部，才能經受住挫折挑戰，最終到達理想的彼岸。信念堅定，對黨忠誠，就是要深刻理解我們黨是什么、要干什么，就是要堅定不移聽黨話、跟黨走，就是要有哪里需要我，我就去哪里的勇氣和魄力，就是要有為黨的事業奮斗終生的信心和決心。作為組工干部要做到信念堅定，對黨忠誠，就是要志存高遠，把個人的理想、組織的信任、群眾的期望結合起來，在平凡的崗位上建功立業；就是要有大局意識、全局觀念，想問題、干工作，要跳出自我角度，多從處室角度、部門角度出發；就是要有超強的執行力，對總行黨委決策部署、部領導的指示要求，要不惜力氣、不講條件，堅決抓好落實。
注重實際，實事求是，是新時代年輕干部的成事之基。習近平總書記指出：“堅持一切從實際出發，是我們想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點。”實事求是，求真務實，是我們黨從弱小走向強大，不斷創造輝煌成就的一個重要原因。生逢偉大時代，年輕干部要成長成才，擔當重任，就要堅持實事求是，尊重客觀規律，深入調查研究，真正把求真務實融入自己的工作和生活之中。作為新時期的組工干部，我們更要在摸實情、講實話、辦實事上下功夫，嚴謹細致地做好干部選拔任用每個環節的工作，真正做到為每一名干部精準畫像，考準考實。
勇于擔當，善于作為，是新時代年輕干部的履職之要。習近平總書記指出：“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。”我們黨的百年歷史，就是為最廣大人民的根本利益努力干事擔事的奮斗史，這也是我們黨始終植根于人民群眾深厚沃土之中，永葆青春活力的根本所在。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，使命光榮，責任重大。面對時間緊、任務重的干部調整補充工作，常常要倒排工期，多頭并進，這就要求我們有在困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠的精神，要拿出年輕人的闖勁和拼勁，扎扎實實圍繞好中心，服務好大局。
堅持原則，敢于斗爭，是新時代年輕干部的克難之道。習近平總書記指出：“共產黨人講黨性、講原則，就要講斗爭。”一百年來，我們黨在斗爭中求得生存，獲得發展，贏得勝利，在應對各種困難挑戰中，錘煉出了不畏強敵、不懼風險、敢于斗爭的風骨。在日常的干部工作中難免會遇到不合條件、不合程序、不合規定的人和事，這就需要我們保持清醒頭腦，發揚斗爭精神，在原則問題上寸步不讓，絕不能以感情代替原則。
嚴守規矩，不逾底線，是新時代年輕干部的立身之本。習近平總書記指出：“我們黨培養一名干部不容易，如果干部把不住自己，走上違紀違法的邪路，那就辜負了黨的培養和信任了。”組織工作政策性強，直接關系到個人利益，稍有不慎，就會引發大問題，給黨的事業帶來損失。在干部選拔任用上，要做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。面對不正之風的干擾和誘惑，不能有絲毫僥幸心理或麻痹思想，必須知敬畏、存戒懼、守底線，特別是要嚴守保密紀律，不該說的不說、不該做的不做，任何時候、任何地點，都要像茶壺一樣滴水不漏。
勤學苦練，增強本領，是新時代年輕干部的進步之源。習近平總書記強調：“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。”作為組工干部，更要及時跟進學習，只有掌握政策，吃透精神，才能夠深刻理解準確把握工作要求；要主動干，搶著干，通過實戰不斷增強自身的經驗值；要多積累，多留心，多積累工作相關的制度辦法，多留心好的工作方法，建立自己的“資源庫”；要定期進行“回頭看”，用心總結過去工作中的經驗教訓，揚長避短，不斷提升。
站在百年交匯的歷史節點，邁向強國復興的壯闊征程，我們學深而悟，信心百倍，立足本職工作，立志支農為國，以實干實績喜迎黨的二十大勝利召開！
